- überkommene Strukturen den neuen Erfordernissen
anpassen
- den Wildwuchs - durch Erfolg entstanden - beseitigen
- das Beziehungsgeflecht der Einflußfaktoren organisieren,
begleiten und moderieren
- zusammenbringen, was zusammenwirken soll
- Arbeitsplatz und Umgebung auf die menschlichen
Bedürfnisse zuschneiden
- Gesundheitsrisiken minimieren
- Unternehmensgrundsätze widerspiegeln, erlebbar
machen
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